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Case de Gamification para treinamento empresarial

Case de Gamification para treinamento empresarial

Case de Gamification ou Gamificação:
é a aplicação de elementos de jogo em contextos não jogo.


Geralmente é empregado na tentativa de melhorar o envolvimento do usuário (colaborador) nos processos de produtividade organizacional, fluxo, treinamento, recrutamento e avaliação de funcionários, entre outros.

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Gamification para treinamentos direcionados.

Entre as técnicas utilizadas no Gamification está a de alavancar os desejos naturais das pessoas para a socialização, a competição, realização de tarefas, cumprimento de metas, auto-expressão, auto-realização.

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Gamification para treinamentos.

Gamification para treinamentos diários.

Usar recompensas para os jogadores que realizarem as tarefas desejadas é a grande estratégia na Gamificação; podem ser pontos, moedas virtuais, barra de progresso ou ícones (emblemas de realização) para a conquista de níveis.

Gamification tem sido amplamente aplicado também em marketing para fins de retenção e fidelização de clientes; para incentivar as pessoas a preencherem formulários de pesquisa de mercado; como uma ferramenta para incentivar o uso de determinado site entre outras ações.

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Gamification para aplicação de conteúdo educativo.

 

Case de Gamification para treinamento empresarial



O trabalho que você vê abaixo foi produzido para a LEARN EXPERT que trabalha com empresas que atuam no mercado nacional. Cada empresa teve o seu projeto personalizado de acordo com suas necessidades. A maioria foram utilizados para treinamentos.



Se você precisa dar uma dinâmica diferente para os seus treinamentos a Gamification ou Gamificação pode ser a solução! Vamos conversar?

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